كتبت: سدرة محمد
(أحمد ناجي الدخميسي)، استشاري الموارد البشرية، قال: إن سوق العمل اليوم أصبح عالميًا أكثر من أي وقت مضى، مشيرًا إلى أن المرشح يمكنه التنافس مع موظفين في الخليج أو أمريكا وهو جالس في منزله، فقط من خلال امتلاك المعرفة الصحيحة واستخدام المنصات الرقمية مثل LinkedIn.
وأوضح (أحمد ناجي الدخميسي)، خلال لقائه ببرنامج الستات مايعرفوش يكذبوا، المذاع عبر قناة CBC، أن أول خطوات الاستعداد لأي مقابلة عمل تبدأ بمعرفة الذات والمهارات، مضيفًا أن أي شخص يمكن أن يبدأ من الصفر من حيث الخبرة، لكن يجب أن يكون لديه مستوى معرفي لا بأس به في مجالات عدة، مثل الذكاء الاصطناعي ai والماليات، ليتمكن من التميز أثناء المقابلة.
كتابة السيرة الذاتية
وأشار (أحمد ناجي الدخميسي)، إلى أن الكثير من المتقدمين يرتكبون أخطاء فادحة عند كتابة السيرة الذاتية (CV)، مثل إدراج مهارات أو خبرات غير حقيقية أو كتابة معلومات غير دقيقة: (الكذب في السيرة الذاتية من أسهل الأمور، ولكن خبراء الموارد البشرية قادرون على كشفها بسهولة، وهذا قد يحرم المتقدم من فرصته لصالح شخص آخر ملم ومتمكن حقًا).
وأكد (أحمد ناجي الدخميسي)، على أن التحدي الحقيقي يكمن في القدرة على التعبير عن المهارات والخبرات بطريقة صحيحة وواقعية في السيرة الذاتية، مشيرًا إلى أن المرشح المتمكن والمعروف بمستواه العلمي والتقني سيحصل على الأفضلية إذا عكس مهاراته بشكل دقيق وصادق.
وشدد استشاري الموارد البشرية على أن التحضير الجيد لا يقتصر على امتلاك المعرفة فقط، بل يشمل أيضًا التأكد من مصداقية المعلومات في السيرة الذاتية والقدرة على شرحها خلال المقابلة بثقة، مما يعزز فرص الحصول على الوظيفة المطلوبة في سوق العمل التنافسي.